（一）科研創新的“守護人”

       清晨八點半，綜合大樓的門禁記錄總會準時響起“滴”的一聲。這個來得還早的中年人，是研究院科創部譚可。深藍色或者黑色口袋里永遠揣著三樣東西：纏著膠布的U盤、用皮筋捆著的票據夾、記滿待辦事項的便簽本。在科研平臺的崗位上，他像精密儀器里的潤滑劑，讓科技創新的齒輪運轉得更加順暢。

       經費管理的“鐵算盤”。每年研究院要與分子公司簽訂8-10項技術開發（委托）合同，從科研計劃的建議、科研計劃立項、到科研計劃任務，直到形成最后的技術開發合同，每一步都是譚可和他親密無間的戰友一起奮斗的結果。每年技術合同給集團所帶來的“節稅”效應明顯，也彌補了我院缺失的在技術合同登記上這個關鍵步驟，規范了合同的管理和執行，與國家的宏觀政策中的“鼓勵科技成果轉化、鼓勵企業研發費用加計扣除”不謀而合。

       知產管理的“先鋒官”。自從我國1984年開始出現專利法，再到我研究院1986年開始申請第一篇專利申請，直到今天累計申請專利525件，累計授權286件，其中有2件日本和1件美國專利。這些成果的取得來之不易，當年的“小譚”也轉變成了別人口中的“老譚”，雖然有時候很辛苦，但是覺得值得，能為研發人員開辟更廣闊的道路，能看到每位研發人員身上孜孜不倦的精神，進而讓研究院越來越好，這是我們研究院人的一致心愿。

       政策傳達的“信號塔”。在研究院的OA系統里，老譚的備忘錄總是擠滿便簽。國家社科基金申報截止前，他會用綠紙貼提醒“青年學者注意學科代碼變更”；省重點實驗室年報提交期，則換成黃紙標注“設備清單新增序列號要求”。青年科研人員手機里都存著他的“節日祝福”：“小劉，看到新出臺的成果轉化稅收優惠，記得看看你去年那篇專利！”“周老師，兒童節快樂！順便提醒您聯合申報項目的合作協議最遲明天歸檔。”

       錢學森語錄：“科技管理工作不是澆花，而是培土。”

       下班鈴響起，他依舊保持著二十年如一日的習慣：逐個檢查戶室門窗，順手關掉走廊里接觸不良的照明開關。那些被他拭去灰塵的儀器，在暮色中靜靜閃爍著微光，如同無數個平凡崗位上默默發亮的科研守護者。

（二）以創新之帆，推成功之船

科成公司  成鷹

       時間釀酒，余味成花。

       2006年6月，湖南大學材料科學與工程專業畢業的成鷹進入湖南省塑料研究所，成為技術中心的一名研發人員。2009年6月，成鷹隨中心調入科成公司從事科研項目和新產品開發項目的研發工作。“厚積薄發，行穩致遠”是他的座右銘，“吃苦耐勞，不怕臟，不怕累”是他的代名詞，從一般科研人員做起，到負責公司科研項目、新產品開發任務，之后擔任技術研發部副部長，再到部長，全面制定技術研發方案，主持項目研究和產品研發工作。2018年2月被任命為科成公司副總經理兼技術研發部部長。

       2024年，他推動企業治理品牌、體系建設等方面的工作，兩類產品成功進入“湖南省優勢產業優勢企業優勢產品名錄”，主持完成“科技型中小企業”和“高新技術企業”復評工作，協助完成“2024年湖南省專精特新中小企業”認定。同時推動氣囊產品持續發力，氣囊產品主營業務收占比由2023年的50%增長到2024年的75%。產品覆蓋面由原先的國企軍用航空開始拓展到醫療、汽車配件、體育用品、勞保用品等領域。

       肩鴻任鉅踏歌行，功不唐捐玉汝成。

       成鷹同志深知，科技是推動產業發展的核心動力。他始終堅持真理，獻身科技事業，致力于推動技術創新和產業升級。

       在軌道交通領域，他帶領團隊在中車軌道交通部件國產化工作中取得了顯著成果，成功研制了三款受電弓氣囊，包括KC-732、KCQN-300-2和KCQN-300-3，這些氣囊的國產化不僅打破了國外供應商的壟斷，更為軌道交通的持續高速發展提供了有力支持。

       在復合材料領域，受哈爾濱飛機工業集團有限責任公司（122廠）委托，他帶領團隊開展直升機旋翼成型用全尺寸封堵氣囊的研制工作并順利進行交付。他常說“核心技術就是企業的命脈”，受中航復材委托，他完成了52款艙門帽熱縮氣囊前期開發研制工作，已得到初步認可，并實現前期交付。同時，他還完成了彩虹無人機委托的新型號無人機翼板成型用熱縮氣囊研制工作，為航空工業成飛（132廠）進行了進氣道隔道熱縮氣囊的生產研制工作，以及為小鵬汽車旗下的獨立公司小鵬匯天“陸地航母”分體式飛行汽車提供飛行器機臂成型用熱縮芯模氣囊研制開發服務。

       2024年初使人印象深刻，宏觀經濟的形勢變化使軌道交通項目建設節奏趨緩，軌道交通產品市場由于“存量調整”帶來了較大的價格下行壓力。面對面露些許愁容供銷部同事，成鷹及時給予鼓勵，在公司大會上向公司領導提出“堅持創新驅動，推動產業結構轉型升級”的初步思路。利用產品技術優勢推動熱縮氣囊產品在更多行業領域的使用。同時，他又提出推行一系列降本增效的措施并取得了較好的效果。一是優化了生產流程與配方體系，將熱縮芯模氣囊的固化時間縮短50%；二是通過改進工藝設計縮短了生產周期，生產效率提升了約30%；三是積極扶持、培育新供應商，熱縮材料加工成本降低25%；四是引入四種不同規格的熱縮材料，滿足客戶的多樣化需求，采購成本下降近45%。為公司的利益發展做出了巨大貢獻。

       大鵬保持向上的姿態，于是時代賦予其最大的托舉。

       以靜修身，以沉筑夢。

       在十幾年的工作歷程中，他一直堅守在科研一線，同時為公司管理工作付出大量心血，踏踏實實地積累了豐厚的經驗，為公司做出了卓越的貢獻。    

       作為科成公司領導班子的一員，他始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真落實集團公司和化工研究院黨委的決策部署，團結帶領全體黨員干部戮力同心，堅持黨建與生產經營雙向融合，著力發展軌道交通與航空航天特種新材料產業，高效推進科技創新與生產經營協同發展，較好的完成了各項年度目標任務，在企業治理上也取得較好成績。

       自主創新鑄就自立自強的底氣，成鷹同志作為一名優秀的共產黨員，他帶領團隊繼續深耕、矢志創新，用高分子鏈編織出一曲科技報國的壯歌。

環保所-卜嘉琪

       回望過去，學生時代的無憂無慮與自由探索如同春日枝頭的新芽，尚帶著晨露的清新氣息，而此刻身著工裝站在反應塔下的我，已然在職業身份的淬煉中抽出了新的枝椏。作為青年黨員的我，被派駐湖南海利常德農藥化工有限公司進行為期半年的實訓，這段在化工叢林中的跋涉，讓我在老黨員身上看到了共產黨人最本真的模樣，也讓我對黨員的底色有了更加深刻的認識。

       初見印象：新人小卜在焊接車間遇見滿身油污的卓師傅，那一刻，他對共產黨員服務群眾的初心有了新的理解。

       深夜搶修：設備突發故障時，周師傅帶領團隊通宵搶修，用專業知識化解危機。

       技術傳承：卓師傅手把手指導新人焊接手法時，總會說起二十五年前他入黨時的故事...。

       黨員擔當：當發現一批關鍵部件存在微小瑕疵時，周師傅堅持要全部返工。面對生產進度的壓力，他在車間會議上擲地有聲："我們共產黨員做事，要對得起胸前的黨徽！"展現黨員的責任擔當。

       精神傳承：半年后新人成長蛻變，陳師傅的黨員精神在新一代身上延續。

       “小卜，這是你周師傅，咱們車間的老黨員了。”主任把我領到焊接工位時，我盯著眼前這個滿身油污的中年人愣住了。他的工作服上沾著斑駁的鐵銹，安全帽檐壓得低低的，和我印象中坐在辦公室，整日伏案文件的黨員干部形象截然不同。

       七月的車間蒸騰著灼人的熱浪，鋁合金頂棚在烈日炙烤下發出輕微的爆響，像有無數粒鋼珠在頭頂跳躍。我跟在周師傅身后巡檢氣浮槽，安全鞋底黏在滲著油污的水泥地上，發出"咯吱咯吱"的聲響，每一步都像是從瀝青里拔出樹根。

       “小卜你看，這個釋放器結垢像不像血管栓塞？”周師傅突然蹲在曝氣池邊，沾滿油污的食指在壓力表上畫圈。他卡其布工裝褲膝蓋處磨出兩個對稱的破洞，露出常年跪地檢修留下的暗色繭印，宛如給水泥地磕頭時磨出的勛章。后背的鹽漬在陽光下泛著白邊，隨著他拆解閥門的動作裂成細碎的冰花紋。

       扳手敲擊油管的叮當聲突然停頓。“不是密封圈老化。”他食指抹過閥塊表面，指尖立刻沾上晶亮的金屬碎屑。“冷卻器堵塞引發的油溫異常，得用反向沖洗法。”說著扯下脖子上的灰毛巾墊在發燙的管路上，蒸騰的熱氣瞬間在棉布上洇出個冒煙的橢圓。當乳白色的氣泡群突然從觀測窗涌起，像千萬顆珍珠在晨光中升騰，他沾著油污的喉結動了動：“聽聽，這才是設備該有的呼吸聲。”

       讓我們繼續把黨徽別在離心臟最近的位置，讓安全帽系帶勒出的紅痕成為第二枚黨徽，讓每個搶修的深夜都長出新生的年輪。因為在這片鋼鐵森林里，共產黨員從不是特殊材料制成的人，而是選擇用特殊精神鑄造時代的人。

（四）化工設計之路的堅守與成長

工程咨詢設計分公司 黃海艷

       從熱愛到責任：設計工作的初心與擔當

       作為一名共產黨員，我始終牢記為人民服務的宗旨，將這一理念融入對設計工作的熱愛中。最初選擇設計行業，就是因為熱愛創造的成就感——看著自己設計的廠房、設備從無到有，最終轉化為實際產品，那種滿足感無可替代。然而，隨著經驗的積累，我逐漸認識到，化工設計不僅僅關乎技術，更關乎安全。

       精細化工裝置的設計涉及大量危險化學品，一個小小的失誤，在實際生產中就可能釀成重大事故。因此，我始終以如履薄冰的態度對待每一份圖紙，即使擁有10多年經驗，仍像初學者一樣謹慎。有時為了一個技術難題，我會反復推敲，甚至輾轉難眠，直到找到最優解。

       項目歷練：在挑戰中成長

       自2013年擔任常德硫雙威項目的項目負責人，從前期的技術交流、中試，到后期的設計，與BAYER公司技術團隊的深度技術交流，到裝置的現場試車、整改，項目經歷了一個漫長又艱難的過程。我和設計團隊成員一起克服重重困難，解決了反應的溫度控制、離心分離固體漏料、氮封系統、腐蝕、鹽水循環水的穩定分配等設計層面的問題，確保了項目按計劃進度順利建成投產，目前，硫雙威產品已成為海利的主要經濟增長點之一。

       2019-2020年，在多個重大項目中，我始終以黨員的先鋒模范作用激勵自己，在實戰中不斷突破自我。

       貴溪新區生產裝置建設項目從總圖規劃到施工圖設計，全程參與方案優化，確保符合安全規范。疫情期間仍堅持遠程辦公，保障項目進度。現場服務階段，積極解決施工問題，完善設計細節。FMC公司丁硫項目安全評審作為技術核心成員，應對跨國專家團隊的嚴格審查，最終順利通過。從國際企業的管理方式中汲取經驗，提升自身專業水平。這些經歷讓我認識到，真正的專業能力，體現在解決實際問題的智慧中 。

       持續學習，勇于創新

       在公司的支持下，完成了HAZOP分析培訓，取得了HAZOP分析主席證書，并推動新軟件的應用，提升團隊效率。2020年，完成了安全評價師繼續教育，確保專業知識與時俱進。2022-2024年期間，利用業余時間學習備考，成功通過注冊咨詢工程師和注冊化工工程師注冊考試，取得注冊證書，為公司資質建設注入新動能。

       在貴溪新區生產裝置丁硫項目的建設中，與儀表專業溝通協調，首次將質量流量計和調節閥用于分層操作，在海利第一次實現了分層操作的自動化，試車時，坐在控制室，看著清晰的分層界面和操作畫面上油水界面的密度數據，再次深刻明白了這份工作的使命擔當。

       平凡崗位的不平凡堅守

       設計工作充滿挑戰——反復修改的方案、緊張的工期、頻繁的加班……2020年，貴溪項目工期緊迫，我從春節開始連續奮戰，甚至周末帶孩子上培訓班時，仍帶著電腦工作。

       作為兩個孩子的媽媽，我常常因工作錯過他們的成長時刻。家人的理解和支持，是我最大的動力。雖然辛苦，但每當看到自己參與的項目順利投產，那份成就感讓我覺得一切付出都值得。

       17年的設計生涯，讓我明白：真正的專業，不僅在于技術，更在于責任；真正的成長，不僅在于經驗，更在于堅守。未來，我將繼續以敬畏之心對待每一份設計，在平凡的崗位上踐行初心使命，書寫不平凡的篇章。

（五）黨徽閃耀在科研一線--我的成長之路

農藥中心 陳郭芹

       時光荏苒，歲月如梭。仿佛我昨天才從大學的校門踏入社會，而現在已是我來到海利公司工作的第八個年頭。這八年，我見證了海利在黨的領導下蓬勃發展，也親歷了個人在黨組織培養下的蛻變成長。

       作為公司重點培養的青年黨員，我始終牢記"科技報國"的初心使命。在參與吡唑嘧菌酯、高品丁硫克百威、精草銨膦等重點項目研發過程中，我深切體會到黨員應有的責任擔當，更讓我明白了什么是"關鍵時刻站得出來"。

       在這些年里，我有了很多“第一次”。作為工藝人員第一次在研究院實驗室展開小試研究工作，去常德公司參加吡唑嘧菌酯合成中試項目。作為分析人員第一次參與丁硫的小試分析工作，參與常德和貴溪公司高品丁硫的試生產工作，參與常德光氣項目的分析工作等等，這一次次新經歷激勵著我不斷學習，不斷完善和提升自己，為公司的發展貢獻自己的力量。

       記憶中最深刻的是在常德公司參與吡唑嘧菌酯中試的那個盛夏。第一次走進車間，錯綜復雜的反應釜和管道讓我這個新人目不暇接。近40度的高溫下，簡陋的車間像個蒸籠，但團隊的每一位同事都堅守崗位，毫無怨言，大家團結一心，將設備反復修改，力求將安全性和密封性做到最好，盡可能降低試驗的風險。從工藝轉向分析崗位，我深知"數據就是工藝的眼睛"。面對FMC公司對丁硫原藥近乎苛刻的雜質指標要求，我白天泡在實驗室反復測試數據，晚上查閱專業資料，分析了上千組數據。我深刻體會到：準確的數據背后，是科研工作者對質量的執著追求。經過大家的努力，終于生產出合格和穩定的高品丁硫克百威產品。這種經歷過多次失敗后獲得成功的成就感和滿足感溢于言表。“千里之行，始于足下”，在分析這條路上，我將繼續以精益求精的態度，為公司產品質量保駕護航。

       今年是我在常德做小試項目的第三年，是充滿挑戰的1000多個日夜。盡管不是在下廠，就是在下廠的路上，只要工作需要、只要有新的技術能學習，只要能將自己負責的項目分析工作從小試到中試再到生產，內心獲得的成就感是無與倫比的，我還是欣然前往。在常德下廠的日子，既枯燥乏味又充滿挑戰，充滿了“酸”、“甜”、“苦”、“辣”。“酸”，經常下廠的日子，陪伴家人和朋友的時間少了，相對在長沙實驗室，工廠里的條件和環境是很簡陋的，工廠里氣味重、噪音大、實驗設備也不太齊全等。“苦”，下廠實驗的強度更大，要充分利用在廠里的每一天，加班加點做實驗是常態。“辣”，不管酷暑還是寒冬，每天往返于宿舍和工廠兩點一線，個人精神狀態比較緊繃。但是做實驗的日子還是收獲了許多“甜”，是通過不懈努力實驗終于獲得成功后的欣喜感；是充實自己超越自己的滿足感；是看著自己的項目不斷推進到落地的成就感；是團隊齊心協力、迎難而上、勇攀高峰的使命感。作為黨員，我始終牢記：越是艱苦的環境，越要沖鋒在前。這段經歷讓我深刻體會到，科研工作者的幸福，就藏在那一次次失敗后的突破中，在團隊協作的默契里，在項目落地的喜悅間。這，就是我們的使命與榮光。

       公司的蓬勃發展，離不開每一名員工的傾心付出。“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”海利恰似一條奔騰不息的大河，而每一位員工則是匯聚成河的涓涓支流。只有員工快速成長，拼搏奮進，海利這條大河才會波瀾壯闊，奔涌向前，創造出無限可能。在以后的道路上我將保持積極的心態，秉持求真務實的工作作風，繼續書寫我在海利的奮斗故事。我衷心期待與企業并肩同行，共同成長，堅信海利定能緊跟時代步伐，憑借全體海利人的智慧與汗水，鑄就更為輝煌的明天。