為迎接集團公司第六次黨代會勝利召開，充分展現新時代共產黨員的先鋒形象，海利貴溪公司推出一系列“我身邊的共產黨員”征文選登，通過講述身邊黨員立足崗位、敬業奉獻的真實故事，展現公司新時代黨員隊伍的精神風貌，激勵廣大員工在公司高質量發展新征程中擔當作為。

（一）一顆有擰勁的 “螺絲釘”

       天剛蒙蒙亮，晨光便灑進了海利貴溪公司廠區。丁硫車間那一排高大的反應釜，在熹微的曦色里泛著冷峻的金屬光澤。饒斌像往常一樣，早早來到廠里。他熟練地戴上安全帽，手持對講機，開啟了每日雷打不動的車間巡檢工作。他沿著管線，時而停下腳步，側耳細聽設備運轉的聲響，時而湊近儀表盤，仔細查看各項數據。不知不覺，一個上午就悄然過去了，而這不過是饒斌日常工作的普通一幕。

       像顆“螺絲釘”一樣。饒斌出生于1978年6月，是有著十多年黨齡的老黨員，同時擔任著丁硫車間副主任，肩負著車間安全生產、檢修維護及 6S 管理等重任。每天上班，他都像顆“螺絲釘”一樣，日復一日固定在每日巡檢的路上。從機器設備的運轉狀況，到消防設施是否完備，他眼里不揉沙子，絕不放過任何一處可能存在安全隱患的角落。平日里，饒斌性格開朗、幽默，甚至還有點大大咧咧，但只要一投入到巡檢工作中，他立馬就像變了個人似的，展現出嚴謹、嚴苛的一面。一旦在車間巡查發現問題，他會當即參與和帶領整改，直到隱患被徹底清除。

       攻堅克難的品質和擔當。饒斌連續五年榮獲“五好員工”稱號，在工作中，他不僅展現出強烈的責任擔當，更有著一名共產黨員沖鋒在前，攻堅克難的品質和擔當。有一次，丁硫車間三級降膜蒸發器攪拌軸磨損，導致機封漏氣，這一問題嚴重威脅到了正常生產，正在趕訂單的車間面臨著停產的嚴峻局面。困難時刻，饒斌挺身而出，憑借著自己的檢修經驗，同時向工友虛心請教，迅速向車間提出了機封墊高安裝的建議。 在生產、技術等部門同志的有力指導下，一場爭分奪秒的機封改造行動迅速展開。經過不懈努力，機封改造順利完成，生產得以及時恢復。不僅避免了因停產帶來的巨大損失，還為企業節省了七八萬的返廠大修費用。又有一次，他率領團隊修補BSF合成釜，由于作業空間比較逼仄，參加的檢修人員只能或半蹲或側躺，以各種非常規姿勢進行作業，而饒斌，主動攬下鋸切銹蝕螺栓的棘手活兒。只見他整個人蜷縮在逼仄局促的空間，小心翼翼地控制切割角度，生怕損傷設備部件，一干就是整整六個小時，終于及時完成了檢修任務。

       責任與擔當。饒斌不僅專注于自身工作，還十分熱心幫助新同事。當有新員工進入車間，他總是主動上前，耐心地為他們講解工作流程和操作規范，將自己的經驗毫無保留地傳授給他們。在他的幫助下，許多新同事迅速成長，成為車間的生產骨干。而他自己，也成為了丁硫車間黨員先鋒崗的主力，感染和帶動著丁硫車間不斷的形成著一股積極向上、勇于擔當的工作氛圍。

       在平凡的崗位上，饒斌用自己的實際行動詮釋著責任與擔當，他是車間里的“安全衛士”，是攻堅克難的“急先鋒”，更是新同事成長路上的“引路人”。他以對工作的熱愛和對黨的忠誠，在海利貴溪公司的車間里，書寫著屬于自己的不凡篇章，為企業的發展貢獻著一份光與熱。

（二）自學成才的“土專家”

       "污水處理場就是我們的戰場，排放出的  每一滴清水就是我們最大的業績"這是貴溪公司環保車間主任、共產黨員葉小華常掛在嘴邊的一句話。十幾年來，他始終如一，不斷磨礪進取，通過自學和鉆研，從一名基層普通員工，逐漸成為公司的“廢水處理專家”。

       勤學苦練，從“門外漢"到"技術尖兵”。2007 年，葉小華從生產車間轉到廢水處理崗位。初次接觸這個崗位，他完全是個門外漢。不過，在葉小華身上，最不缺的就是學習鉆研精神。熟悉他的人都知道，這個總是一臉憨笑的小伙子，是個學習迷。當年他兒子剛出生時，白天幫著妻子照顧孩子，晚上上班熬得眼睛都睜不開的他，依舊在干完工作后，默默地守在工作臺前刻苦自學。就是憑著這股自學精神，他拿到了自考本科文憑，考取了會計資格證書……而此時，面對復雜又陌生的工業廢水處理流程，他依舊用一個埋頭學來應對。白天，他跟著老師傅鉆泵房、爬曝氣池，記錄上千組運行數據，晚上自學國內外先進廢水處理技術，堅持每天寫工作筆記。后來，他成為了廢水處理班班長，在他的帶領下，完成了多項廢水處理合理化建議和技改項目，如滅多威水預處理提升的優化、設備設施的的優化選型等技改項目，保證了公司外排水穩定達標排放。

       迎難而上，勇挑急難險重任務。公司搬遷到新區后，面對全新的廢水處理工藝，葉小華深知，隨著環保標準日益嚴格，公司的廢水處理也要緊跟形勢的要求。為了進一步提升廢水處理效率，降低處理成本，他再次搬出了自學這個法寶。白天上班認真觀察數據，晚上埋案重溫總結，在較短的時間掌握了新的廢水處理工藝A2O活性污泥法。隨著丁硫產品的逐漸擴產，廢水翻倍，處理廢水的生化運行過程中經常出現波動，如污泥高度膨脹、變黑、老化嚴重，PH值超標、水質變紅等現象，嚴重影響生產。這時候，他帶領團隊不斷進行數據分析，通過觀察現場運行現狀，不斷對進水各項指標和工藝進行調整，最終保證了外排水達標排放，贏得了園區和各級環保監察部門的肯定和好評。

       甘于奉獻，平凡崗位綻放光芒。廢水處理工作是一項責任重大，操作繁瑣的工作，要在生化現場來回穿梭，要及時察看水質運行情況，特別是當生化運行過程中出現異常情況時，更是要堅守在一線。而已經成為車間副主任的葉小華，依舊跟他當年當操作員一樣，不分白天晝夜、不分假日休息，常常堅守在廢水處理一線，觀察好氧池污泥顏色，污泥沉降性能，通過顯微鏡觀察生物細菌的種類及其活性情況，分析和整理歷史數據，查找廢水污染因子的來源并及時和相關部門匯報、溝通，直到每天生化系統運行正常才肯離開公司。工作十多年間，他累計巡檢里程超2萬公里，處理廢水小試中試分析水質樣本上千余份，用行動踐行著"水清企安"的職業誓言。

       如今，已經通過競聘成為環保車間主任的葉小華依然活躍在廢水處理一線。在他身上，我們看到了一名共產黨員對環保事業的執著堅守，對責任使命的勇敢擔當。他用日復一日的辛勤付出，詮釋著平凡崗位上也能鑄就非凡業績的深刻內涵。

（三）小個子藏著“大能量”

       她長著一副小小的個子，卻有著一雙在實驗室走起來風快的腳步，熟悉的人都說她，小個子藏著“大能量”。她就是海利貴溪公司分析檢測中心主任杜金華。作為扎根分析檢測中心三十余載的分析檢測老兵，她憑借著對工作的無限熱忱和不懈追求，從一名普通員工成長為行業內的技術骨干和勞動模范，用實際行動譜寫了一曲敬業奉獻、創新進取的勞動贊歌。

       初心如磐，堅守檢測一線。1992 年，剛出校門的杜金華滿懷憧憬地踏入分析檢測中心，從此便與這份事業結下了不解之緣。初出茅廬的她，深知自己專業知識的匱乏，但憑借著一股不服輸的勁頭，她白天跟著師傅們在化驗室忙碌，學習各種檢測儀器的操作方法和樣品分析技巧；晚上則挑燈夜戰，鉆研專業書籍，彌補理論知識的不足。就這樣，日復一日，年復一年，杜金華在平凡的崗位上默默耕耘，逐漸積累了豐富的實踐經驗和扎實的理論基礎，熟練掌握了各類農藥產品的檢測分析技術，成為分析檢測中心的骨干。

       技術創新，攻克行業難題。分析檢測，是工藝的“眼睛”，與工藝相輔相成，密不可分，詳細而精準的分析，能為工藝提供強有力的支撐，工藝的每一次變化均能在分析中得以體現。

       2024 年 5 月，貴溪公司遭遇棘手難題。一家國內高端用戶對公司主產品丁硫克百威含量設定嚴苛標準，此時公司該產品三級降膜含量僅在 96% 左右徘徊，無法達到客戶高要求。在此關頭，杜金華勇挑重擔，主動攬下由數據入手查找原因、攻克難題的任務。她率團隊全面細致分析查閱近3年丁硫中控檢驗數據，逐張剖析譜圖。經多日苦戰，終尋獲關鍵因素：BS及BSF 油層中所含的10個未知雜質含量偏高。原分析方法已無法滿足要求，需建立新的分析方法對該類未知雜質進行精準分析。時間緊迫，杜金華率領團隊爭分奪秒，常扎在實驗室超十小時。憑借精湛專業技術與頑強毅力，成功實現了對該10個未知雜質的精準檢測，新分析方法平行性好，準確度高，為技術部、丁硫車間改進工藝輸送精準數據。最終，丁硫克百威三級降膜含量顯著提升，躍至 97.0% 以上，峰值達 98.0%，滿足客戶高含量需求，成功提升了企業聲譽。

       客戶至上，贏得市場口碑。杜金華始終秉持客戶至上理念，深知滿足客戶需求是贏得市場認可、樹立口碑的關鍵。

       2024 年 8 月，海利集團營銷中心接到南美客戶反饋，甲基嘧啶磷原油存在沉淀現象且含量偏低。杜金華高度重視，立即組織部門展開調查。通過對該原油不同溫度下結晶及溶化過程實驗，查明沉淀是未完全溶解的甲嘧原油結晶體，含量偏低是取樣取到上層溶液所致。杜金華將詳細實驗報告反饋給客戶，并建議確保桶內甲嘧完全融化、充分混勻后再取樣分析?？蛻舭创朔▓绦泻螅闯霈F產品不合格現象。這一事件既成功解決客戶問題，又提升了企業國際市場聲譽與形象。

       團隊協作，共鑄企業輝煌。杜金華深知，個人的力量是有限的，只有帶領團隊共同進步，才能為企業創造更大的價值。因此，她在專注于技術創新的同時，也非常注重團隊建設和人才培養。

       在日常工作中，她總是以身作則，用自己嚴謹的工作態度和扎實的工作作風感染著身邊的每一位同事。她經常與團隊成員分享自己的工作經驗和技術心得，毫無保留地將自己所學傳授給年輕人，幫助他們快速成長。對于團隊成員在工作中遇到的問題和困難，她總是耐心地解答和指導，鼓勵他們勇于嘗試，不斷創新。在她的帶領下，分析檢測中心形成了一種團結協作、積極向學的良好氛圍。2023年10月，總部進行技能比武大賽，在她的精心策劃與組織下，中心成員積極投身于崗位練兵活動，憑借出色的表現與扎實的專業能力，夏春英在眾多參賽對手中脫穎而出，一舉奪得分析檢測組的冠軍殊榮。

       2024 年，公司大力推行人才發展計劃，她又是積極響應，全力鼓勵中心成員踴躍參與。在她的悉心指導與熱心幫助下，中心成員展現出了優秀的素質和潛力，最終周雷、宋飄萍等五人成功入選公司人才庫。在她的帶動下，分析檢測中心團隊成員之間相互支持、相互配合，共同攻克了一個又一個技術難題。每當有重要任務時，大家總是齊心協力，加班加點地工作，確保任務能夠按時完成。正是因為有了這樣一支優秀的團隊，分析檢測中心才能夠在企業的發展中發揮重要作用，為產品質量提供了堅實的保障。

       杜金華，這位在分析檢測領域默默耕耘的老兵，用她的初心、匠心和恒心，詮釋了新時代產業工人的責任與擔當。她的事跡激勵著我們每一個人，在自己的崗位上努力拼搏，為實現公司的高質量發展目標而不懈奮斗！