為進一步強化人才隊伍建設，推動公司高質量發展，海利貴溪公司對丁硫車間主任、副主任崗位，環保車間主任、副主任崗位面向符合競聘條件的員工公開競聘，共12名員工符合競聘要求。

       12月19日，海利貴溪公司中層管理崗位競聘會如期召開。貴溪公司黨委副書記、紀委書記雷糧林主持會議并作了動員，他指出：“公司開展中層管理崗位公開競聘，是強化公司人才隊伍建設的一部分，希望大家不斷加強學習，提高自身綜合能力，充分展現自我、激發活力、放飛夢想。”

       競聘現場采用“競職演說+現場答辯”的方式，12名競聘者圍繞競聘崗位逐一展開了精彩的演講與答辯：

       “此次競聘，于我而言，是對自身能力的深度審視，更是開啟未來無限可能的鑰匙。我滿懷熱忱，希望借此平臺充分展現自我……”

       “我將肩負著領導的囑托和員工的期盼，力爭通過積極溝通和堅定態度，將車間管理工作的一些痛點、難點問題逐一解決，提升跨國合作公司對我公司認可度……”

       大家八仙過海、各顯神通，員工的激情與潛能被充分調動起來。

       評委們聚精會神認真聆聽，細心點評。針對這次競聘，貴溪公司黨委書記、董事長、總經理伍海波強調：“這次競聘既是公司人才隊伍建設的重要一環，也是激發內生動力的重要體現。通過競聘，挖掘出一批優秀人才，暢通了員工發展通道，為公司高質量發展打下了更堅實的基礎。公司將始終堅持解放思想，推動人才隊伍建設持續開展，牢固樹立鮮明的選人用人導向，著力打造一支“看得到、說得清、寫得出、做得好”的人才隊伍。”

       本次競聘會邀請了廣大干部職工現場觀摩。公司黨委班子、高管等7人與現場抽取的職工代表2人共同組成評委會，對所有競聘者一一提問、點評，依據演講內容、現場表現等進行量化打分，并現場公布成績，公司紀委全程監督。